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企業社會責任

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友善職場-建置安全安心職場
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職業安全衛生管理單位
致伸集團認為給予員工安全健康的職場,是做為公司最基本的義務與責任,因此我們對於員工在職場環境中的健康與安全相當重視。為了確實保障員工健康安全相關之權益,台北營運總部、大陸各製造廠及子公司迪芬尼均設立職業安全衛生管理單位,目的在於使員工透過參與委員會,反映其在工作環境中遭遇或可能遭遇的問題,使其工作環境獲得改善或加強預防措施,以獲得更加安全舒適之職場環境。台北總公司委員會共9人、員工代表3人,約占總人數三分之一,以協助監督和建議職業健康與安全相關規劃,而其他工作者如外包清潔人員、警衛、司機、機電人員等,則未於委員會中有代表席次。

▼致伸科技台北總公司及子公司迪芬尼之職業安全衛生架構

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而大陸各營運據點方面,則設有職業安全衛生委員會。職業安全衛生委員會固定每月會召開一次CSR會議,討論與安全、環境、健康、節能、減廢等相關之議題。本公司大陸廠區之委員會安全管理人員共計155人,而東聚劉屋、明珠、重慶、昆山安全管理層共95人,故職業安全衛生委員會安全管理人員合計250人。

▼致伸科技大陸各廠職業安全衛生委員會組織架構圖

職安事故的預防與管控
致伸集團為有效提升廠區職場環境安全,並希望透過積極事前預防,進而打造低工傷率的工作環境,維護員工職業安全,藉此公司加強訓練及宣導對象包括高階主管、稽核安全員及所有員工,除定期辦理急救、機械安全、環安衛風險辨識、職業衛生、緊急應變等相關職業安全衛生教育訓練外,且各生產據點廠區會定期培訓安全主任取得證照。

同時,更為提升員工應急反應能力,台北營運總部進行消防報警、化學品洩露等急疏散演練操作演習;大陸各營運據點則每半年分廠區、日夜班分批進行消防疏散演練,並集中宣導消防器材使用方法、應急逃生、物品搶救及人員急救等注意事項;亦嚴格管理廠內設備,有任何新增及變更均須經過環安相關人員審核後方可施工,以控制意外事故發生之風險,彰顯我們致力於打造一個環境、安全、健康工作環境的決心。

▼相關職業安全演訓

工安績效
致伸集團除了改善已經存在或可能存在之職場環境安全問題外,更透過員工之工傷、職業病、誤工、缺勤等比率,檢視公司之職場健康安全措施成效,檢視是否確實減少甚至避免職業安全衛生之事故,同時檢討公司是否有針對特定之健康與安全管理議題上有缺失或未改善之處,除盡速處理外,也預防潛藏之安全衛生疑慮或不公平對待等狀況。

不只是透過數據檢視職場健康安全衛生之狀況,致伸科技也針對各傷害做不同傷害原因、類別、性質之比例分析,進而使本公司能針對傷害狀況,提出更明確、更具體的改善方式。由於致伸集團落實職業安全衛生政策與各項標準作業流程,報告期間僅發生零星事故,無發生重大工安事故,也沒有發生及因公死亡事故總數,以下為致伸集團職業傷害類型比例:
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